Desafíos

Muchas organizaciones se encuentran interesadas en avanzar en equidad de género y conciliación, y representa todo un desafío el cómo comenzar a desarrollar este eje.

Asesoramos en las diferentes iniciativas y estrategias para impulsar los cambios que necesita cada organización en particular.

Las acciones tendientes a lograr una real equidad de género son una realidad mundial, impulsada desde la ONU y los respectivos gobiernos de la mayoría de los países occidentales, sin embargo, en las industrias con mayor predominio masculino, solo el 20% son mujeres y en gerencias de primera línea y en directorios, se alcanza el 12% y 9%, respectivamente.

Apoyamos con programas para la atracción y retención de las mujeres, así como también se imparten cursos y talleres para incrementar las competencias y habilidades, con el objetivo de preparar a las ingenieras para la promoción interna en sus organizaciones.

Las buenas prácticas de las empresas e instituciones, en cuanto a equidad de género y conciliación de vida laboral y familiar, son escasamente conocidas en el mercado.

Realizamos acciones para difundir y visibilizar las buenas prácticas de las organizaciones.

En un mundo altamente competitivo y en constante cambio, las organizaciones requieren aumentar su productividad.

Efectuamos talleres para desarrollar habilidades para potenciar los equipos mixtos.